別吝嗇你的讚美

有沒有發覺，潛藏在內心深處的自己，其實都是「待人以嚴」的人？我們渴望得到別人的欣賞，那怕只是一些雞毛蒜皮之事，我們也想得到別人的認同？只要能被「讚」一下，便已能樂上半天？相反，當人家做事無論有多認真、多賣力，我們都可以吹毛求疵，在雞蛋裡挑骨頭，「做得好，是應份的；做得差，是該罵的」？自己拿到八十分，已盡了全力，該被欣賞與體諒；相反，別人拿到一百分，卻並不是一件什麼了不起的事，因為是「應份」的！讚賞這回事，根本可以「不存在」於這世上，深怕對方會因此而眉飛色舞、驕傲自滿似的。

 

說穿了，還是自己太吝嗇讚美的說話，總覺得自己的能力比別人高，要讚揚也該先讚揚自已吧？

 

事實上，不論目標是誰，適當的讚美，其實可以起了一個很積極而正面的作用。雖然說，學生首要把書讀好，要學會做一個有修養、有品德的人；打工一族，首先要「做好這份工」，做人做事要有責任感，老闆才不會覺得「請錯人」。他支付你薪金，你付出勞力(或腦力)，他要求你做到一百分(甚至一百一十分)，也是理所當然的事，公平得很。然而，要是長期抱著這心態，跟一個會走會跑會說話的機械人有什麼區別？

 

一加一等於二，連一個幼稚園生也懂的算術題，該是無人不曉。可是，這世上還有synergy這回事，在「一」與「一」之間，要是能多一點包容，多一點欣賞及讚美的話，一加一，可以有很多的無限性。

 

我承認，在公事上，我是一個有要求的人，對別人做到的基本份內事，該不需用上感激讚歎的眼神來回報對方(拜託！大家也是打份工而已，對嗎？)。然而，當對方做了一些預期之外的「好事」，例如，遠在限期前早已完工，令自己後期工作更快更稱心如意，無形中，不是變相幫了自己一個大忙嗎？感謝對方，讚揚對方工作效率之快，是基本禮貌(說實在，對方可以乾脆等到限期前一秒才完成，而你也奈何不了他的)。一個簡單普通的稱讚，自己快樂之餘，對方更會為之後的工作更賣力，不但自己得益，說不定，在連鎖反應下，一環扣一環，別的部門也得益，整個工作環境更會得以好轉。只要每人都願意踏出這一步，你讚賞別人的同時，別人也會欣賞你的工作態度(當然，自己也要先做好本份，別妄想什麼也不做便可以不勞而穫！)。

 

一句「thank you」，或是一句「good job」，並不是想像中般難以啟齒，學會多點欣賞別人的努力，世界也會變得更美好。要在辦公室裡看到木無表情(甚至面目猙獰？)的機會，或許會減少，相反，帶著會心的微笑(被讚賞後嘛，心情當然會好起來)，邊笑對著電腦而工作的人可能會更多！

 

別那麼吝嗇，終日封口不讚美他人吧！慷慨一點！你，今日(被)讚咗咪？

 

 

 

 

(p.s. 這不但可應用在工作上，日常生活中的小節也可以啊！)