作反

人的自律性有限，在沒有人管束下，能安份守己的，又有幾人？為免造成不必要的混亂及影響秩序，定下規範，亦是無可厚非。要社會井然有序，自要定立法律來遵守；要學生守紀律，當然要定下校規。

 

不但學生、市民需要守規守法，即使坐在辦公室裡的打工一族亦是一樣。每間公司，或多或少，也有一些工作指引或業務守則，雖然它未必是一些嚴格的規定，但作為員工，也該跟從，既是尊重自己、亦是尊重公司、同事及上司，做好自己的份內事。作為小職員的一份子，對上司、老闆自會恭恭敬敬，在盡可能的情況下(例如不違背原則)，服從及尊重上司的決定。有老闆在場的地方，必然是渾身不自在，這是人之常情，亦是很多人的反應。畢竟，給老闆一份基本的尊重而不是目中無人，誰也不會傻得跟他們硬碰，吃虧的，最終也是自己吧。

 

總相信，要是有幸遇上一位好上司、好老闆的話，這份尊重，是由心出發而不是流於表面，更不會因他們休假或離開自己的視線範圍而沾沾自喜，更不會在他們不在的時候「作反」。當然，要是遇上的都是那些討厭、沒才幹或是虛張聲勢、虛有其表的上司，便另作別論，巴不得他們隨時隨地在眼前消失，然後樂得自己把工作完成！

 

人性，就是在堅強中帶點軟弱。

 

試想想，一個小孩，在沒有父母的監督下(先把「獨留子女在家」的問題放在一旁)，會發生怎樣的事？或多或少會作出一些大膽放肆的行為(如偷懶、偷吃、偷玩等一些平常不能輕易做到的事)，當成功不被父母發覺的時候，便會沾沾自喜。別以為只有小孩會這樣做，成人也一樣呢！

 

有沒有遇過(甚至自己試過)，在老闆不在的時候，平日的戒心便驟然放下，「放鬆」心情──遲到，便是一個好例子。即使這並不算是什麼放肆作反的行為，畢竟，就是在老闆不在的時候完全顯露出來。

 

在小事情上稍為放鬆，「作反」，也只不過是一個小笑話。只要在不影響日常運作或進度的大前提下，偶一為之，也是人之常情，千萬別笨得在一些大事大非的事情上「作反」，否則，後果自負啊！

 

不禁在想，要是在老闆不在的時候，仍是帶著一貫的工作態度及方式，是愚蠢？還是忠誠？是不懂「把握」時機？還是過份認真？