好工不如好上司

讀書、工作，是人生必經的階段，除非是天生紈絝子弟，在祖蔭的庇佑下，不用為前途與「錢」途而憂心，想吃便吃、想玩便玩外，一般普羅大眾也是要為了生計而出外謀生。為了理想也好，為了生計也好，是自願也好，是被迫也好，每人對工作也有一定程度的承擔。一個沒責任感、沒承擔的人，最後只會被摒棄，沒一份工作能做得長久，沒一份差事能做得好，前途自然變得堪虞。

 

在畢業時，人人雄心壯志，期望在事業上有一番作為，既能夢想成真，也能為自己創造一個不一樣的人生。躊躇滿志的年輕小伙子，充滿信心，一心要找一份有前途、能發揮所長的「好工」，各行「專業」成了人人趨之若鶩的「好工」。在面試見工時，為求得到僱主的聘用，即使面對那未知的困難、壓力，也會忽然「自信」起來，一切預知的「問題」，也深信自己能一一把它們化解，而事實是否如此，便真的看每個人的運氣與「造化」了。

 

好工難求，即使真的有一份所有人也堪稱是好工的工作，身在其位，又是否真的這樣「好」呢？

 

新工作為人們帶來新鮮感，即使當中遇上困難，也會當作是挑戰，是經驗的累積，是磨練鬥志的好時機，然而，隨著歲月的流逝，挑戰歸於平淡，每天刻板的工作，令我們昔日的鬥心漸漸熄滅。再好的工作，也有沉悶、也有厭倦的一天。日復日的作息，把我們熱忱的心磨蝕了。外人看似前途無限的工作，其實是有苦自己知。這問題，不是轉工便可以解決，只因這是一個正常不過的循環：新鮮感、平淡、苦悶、再找工作。

 

工作性質可能相同，每天面對的問題可能類似，既不能天天轉新工找尋新鮮感，便只能從工作中尋求突破。各行各業也有其難處，每個辦公室也可能有鬥爭，無論走到那裏，轉多少次工，也是無可避免的。然而，要是能有幸遇上一個各方面也很優勝的上司，情況便可以大逆轉。同一個問題，單人去面對、去解決，也會有乏力無助的感覺，特別是當得不到上司的認同，多用心的工作，也只是徒然；相反，面對同一問題，上司給予自己支持，適當地給予欣賞與認同，便能把它轉化為一種無形的推動力，繼而把工作辦妥。

 

讀書跟工作差不多，大部份人也不是天生喜歡讀書，同樣地，也不是很多人百份百喜愛工作。然而，只要有一個充滿熱誠、用心教學的老師，再不喜歡那學科，也會盡力去學習；同樣地，縱然不喜歡那工作，也會因著好上司的關係，而甘心為對方賣力。

 

可惜，現實生活中，並非每個學生也有幸能遇上一個令人敬重的老師，同樣地，也不是每個打工仔能遇到一個好上司。

 

兩者皆是可遇不可求，遇上了，便當珍惜。縱然遇不上，也不能說自己倒霉，只能說，現實便是如此。

 

要是你曾遇上一個好老師/好上司，這是你的福氣；即使遇不上，也不必氣餒，就當作是訓練自己鬥志的過程。要是在缺乏好老師/好上司的時候，仍能做好本份，獲得佳績，更值得人嘉許。