非一般的look

我們對每樣事物或人物也有著一定程度的假設與既定形象，假使當中與我們心目中的形象有所偏離，與大眾所想的不一致，便會覺得匪夷所思，露出驚訝之表情。

 

老師的形象該是斯文有禮，文質彬彬，正經八百，不苟言笑？

白領儷人該是身穿高跟鞋、一身行政打扮，言談舉止也是大方得體？

公司高層該是嚴肅正經、身穿整齊的西服？

 

誰說老師不能跟學生打成一片？誰說老師一天到晚只能說理，不能說笑？

誰說OL儷人不能跟友人喪笑狂叫、豪邁奔放？

誰說高層不能面帶笑容跟下屬一同合作？

 

這一切一切，也在於人被無形的框框所束縛著，一旦偏離原有的「軌道」，便會惹來奇怪的目光，更會對其是否能勝任那「身份」的能力作出懷疑。畢竟，面對一個不熟悉的人，第一印象便會停留在其外表，要是外表並未符合其身份的「特徵」，有所存疑也是在所難免。時間是最好的證明，外表不像不要緊，最重要是內在有著切合其身份的資格與能力，令人心悅誠服，更能以「非一般的人」來自居。

 

可是，這類人畢竟太少了，能為人帶來格外驚喜與火花的機會不多，最終還是主流主導了一切，「老 師要有 老師樣，老板要有老板樣」，可笑的是，事實證明，「不像老 師的 老師、不像老板的老板」，雖擁有「突出」的外表，卻鮮有「突出」的表現，能突圍而出的仍是屬於少數。

 

外表固然是重要，這是對自己、對工作、對自身專業的一份尊重，同時，也不能忽視內在的實力。要是根基不夠堅固，即使擁有再美的外殼，也會不堪一擊，換來虛有其表之名。同樣地，要是基礎打得穩固，只要加上一個簡單整齊的look，更能錦上添花。

 

要跟隨大眾，建立在一般心中的「既定」形象？還是以奇裝異服來突出自己，令自己與眾不同？還是留待各自選擇好了。不過，要是選擇後者的話，先決條件是有著非凡的能力，否則一心突顯自己非凡的同時，並沒有令人眼前一亮的能力，只會換來一陣失望。