人多好礙事

究竟，人多是「好辦事」，還是人多「手腳亂」？

 

理論上，每人發揮自己所長，不用分神，只需專注在自己的工作範疇內，各人分工合作，加快完成工作。可惜，事實上，這「分工」卻未必如想像中的理想，有時更會適得其反。

 

人總有惰性，總有一點點依賴的心。同一工作，要是沒有平均分配的話，大家便會依賴別人，期望別人「出手相助」，自己便能坐享其成。然而，你有這樣的奢望，同樣，別人也會有這樣想法。本是齊心合力來增加效率，最後卻變成左右推搪，一事無成。

 

把工序拆開、細分成不同部份，每人只專心地做自己的一小部份，最後合併成一幅完整的「圖」，最後大家也無可避免地變成「車衣女工」。然而，只會做自己的那一部份，往往忽略了大局。有些人但求做好自己的那一部份，其餘的事，便與自己無關，即使有關聯，也可以推卸給其他人而面不改容。

 

要是問我，較喜歡提供「一條龍」服務，還是喜歡當「工廠」裡的一顆小螺絲，我會毫不猶豫地選擇前者。「一條龍」服務，事無大小，也得一手一腳包辦，時間不敷應用。雖然忙得頭昏腦脹，但當有幸看著成果之時，便有著一份難以言喻的滿足感，縱然當日再忙、時間再難熬，也是值得的。凡事親力親為，獨立行事，自主權多一點，依賴別人的時間相對減少，「成也自己，敗也自己」，責任感大了、壓力大了，但效率同時也增加不少。

 

相反，分工分得太仔細，看似能提高效率，但結果往往是出人意表。每人只著眼自己眼前的小工序，對工作不求甚解，每天不停地在做著一些刻板而沒意思的工作，連自己為何要這樣做也不知道，事事變得機械化、公式化。

 

我喜歡分工合作，但要是這份合作，最後演變成互相推卸責任的藉口，我便寧願自己辛苦一點，把所有大小事務一力承擔。我不是工作狂，更不是喜歡獨攬大權，而是知道自己與其花時間、花心機在想著不同的方法把工作推卸開去，而最終也要把工作完成的話，倒不如實事求事，把這份卸責的心思放在工作上，早日完工、早日享受「成果」。