早來的焦慮

面對著有限的資源、無窮的新要求，要在不得失任何一方的情況下，該如何好好的分配資源呢？

 

這個課題不斷的討論著，但從來也未能徹底的解決過。

 

要求越來越多，生意越做越好，但人力上仍是缺乏人手的。本來的工作只是僅可應付，突如其來的工作，即使一方可以趕及完成，但另一方卻未能配合。

 

這不是人為的錯，而是時間的錯；

 

這不是不負責任，而是資源不足。

 

加派人手是可以改善問題，但也不是一朝一夕可能做到的，因為工作經驗是要累積而來，並非隨便打一份文件便可以做到。

 

然而，從客戶的角度來看，是情有可原的，他們的要求也是合情合理的，但是實際上是否可行卻是另一回事。

 

各方面也在不斷施壓，而可以做的、可以想出的辦法也想過了，我已盡了力，問題仍然存在我也沒法子，如果硬是要把責任向我推來，我唯有接受吧！

 

下星期將要接受更大的挑戰，因為小組內只剩下我一人獨力支撐著，如果只是工作上多了責任，這絕不是大問題，大不了便加班盡量把工作完成。相反，我擔心的卻是，萬一遇上問題而我不懂得解決時，沒有人可以相助的話，我也不知如何是好。

 

可能自己擔心得太早，又或是自己過份焦慮，總是害怕未能把事情做好，只怕長此下去我會患上憂鬱症呢！(不用擔心我，我只是說說而已，只要給我發洩一下，我便會回復「正常」

)。

 

現在想著下星期的事也確實是太早，何不選擇先好好的休息及輕鬆一下呢？要身心得到平衡，才能把潛能發揮得最好！

 

休息過後，又充滿能量。

 

工作也太辛苦了，一定要好好利用這幾天的時間來休息、去玩，不要浪費青春！