令人費解的現象

究竟，從何時開始，社會變得如此畸形？

 

1)      自己做錯的事，受盡千夫所指，想當然的是自己負上全責；別人做錯事，你也責無旁貸，不能推卸責任，因為你沒有想辦法阻止錯誤發生；

2)      別人不懂的事，皆因經驗不足，實在是情有可原；自己不懂不明的事，卻是因為自己學習能力不足；

3)      別人做得好，應受表揚讚賞；自己做得好，卻是份內事，根本不值一提，更莫論能得到什麼讚賞；

4)      機會，要給予其他人；自己要機會，卻要自行尋找與爭取；

5)      別人有需要，你要作出百分百的支持與幫助；自己需要援手時，請自行作出安排與調配，別人沒義務給你伸出援手；

6)      你做得慢，是你能力有問題、效率低；別人把工作延遲，是因為他們工作繁重，情有可原；

7)      因一句「能者多勞」，忙人只會越來越忙；別人稍有空閒時間，是因為他們時間管理得宜，懂得分配時間、分輕重；

8)      別人不會做的事，你便有責任、更有義務要替他們完成，因為「他們不懂」；

9)      你不會做的事，請別煩擾他人，請自行尋找解決辦法；

10)  你會做的事，不用多說，也得由你來處理，不得交給別人；

11)  只有自己的錯才是真正的「錯」；別的人錯，一點也不是錯；

 

 令人大惑不解的是，為什麼金句「我不懂」一出，便可以把工作推得一乾二淨？沒錯，每人也有面對新事物的一刻，總有「不懂」的時候。起初「不懂」，沒有人會責怪的，只要肯學肯聆聽，終有學會的一天。一天學不會，學兩天；兩天學不會，學三天；再不然，以「月」來學、甚至用「年」來學，沒可能連基本的也學不來吧？

 

更令人不忿的是，為什麼還可以容許這些人留在身邊？一句，「你懂，就由你來做吧！他不懂，就別給他做好了！」這是什麼道理？原來會做的，便要做更多；不會做的，就別給他做好了。這樣的工作失衡與不公平對待，教人如何心服口服？

 

多勞未必多得，能者卻必定多勞。一句「不懂嘛」，便可以翹著手「袖手旁觀」，把工作推卸開去之餘，還不費吹灰之力便得到相同的回報。看著他人坐享其成，試問還有誰願意當上傻瓜默默地幹？這只會身邊的人士氣大減、氣餒及失望。人人「hea」住做，「做又三十六，唔做又三十六」，加上「多做多錯，少做少錯，唔做唔錯」，懂的也假裝不懂，以免加重負擔，試問生產力何來增加？人怎會進步？

 

說「不懂」，fine，我可以接受，但我卻不能接受「不懂卻又不學」。我更討厭那些只會欺負有承擔、有責任的人，只會把工作交給「肯做肯捱」的人。在別無他選的情況下，肯做的人仍會把工作接下，但誰能預料，當把他們逼進死胡同到某一個地步時，他們會反抗得更徹底、更可怕。