當一天「小女孩」

除非，你做自己的老板，否則，總會有一位名叫「老板」的人物，在人生的旅途中出現，而且佔上一個重要的位置。對於老板，不知道大家對這個「人物角色」有什麼感覺？

他是你工作上的明燈？指引著你的工作方向？教導你如何把工作做好？

他會把你當作是公司資產的一部分？在意你的工作前景嗎？

遇上難題時，他會為你設想，為你挺身而出、為你作擋箭牌？

還是，他只是把你當作是一個工具，一個給他使喚的下屬？

當有事情發生時，他會把你推到前方「送死」而不聞不問？

他會每事問，把你煩到半死？還是給予你適當的自由度，給你發揮所長？

 

老板，是一個難觸摸及難以了解的人。要是你熟知他的脾性，加上，要是他不是一個難以相處的人、以及自己「聽教聽話」的話，作為他的員工、下屬，還有望可以跟他和平共事。要是以上全都是否定的話，每天工作便成了苦差，忍受不了的話，便只好另謀高就，轉換工作環境，期望下一次能遇上一個好老板。

 

正因老板掌管及操縱著員工的「生死權」，自己的一言一行，也得非常小心謹慎。因此，每人對老板也有著不同的相處手法，在一般情況下，大部分人希望跟充滿著權威的老板保持著一段的「安全距離」，少接觸為妙。

 

相對上，我是一個較幸運的人。共事過的上司(或老板)，多是正常而理性(縱然曾有不快，相對上也是可接受)。在他們的鼓勵下，我的確進步不少，獨立行事的能力也大大提高。他們放心把事務交託給我處理，只有在非常危急的關頭下，他們才會主動「關心」著工作的進度，否則，大部分時間，仍是我主動呈上或報告工作進度而不用他們追問。久經訓練，對於這種遙距式工作，已經習以為常(更發現，這種工作模式跟我最配合！)。

 

在小事上，我可以很猶豫(例如，要在餐單上選A、B、C餐的話，可是要了我的命)；在大事上，雖然我也未必能完全做到以一個「信心十足」的姿態來獨立行事，但相對來說，「工作上的我」比「生活上的我」強一點，至少，面對再困難的事，也會咬緊牙關把它解決(總不能令老板覺得我這名員工沒才幹吧？)。

 

沒有上司的事事管束，反令我更自律，做事更得心應手。習慣了獨立處事，令我少了一份依賴性。但原來，在內心深處，也有一刻想「依賴」的。

 

我不知道老板如何看待我這下屬，但要是問我，我會以「亦師亦友」的關係來形容我倆之間的關係(或許是我一廂情願吧)。我對他，是絕對的尊重，絕對不會放肆及挑戰他的權威及底線，而他，也對我有信心，彼此影響下，沉默不語的我，也不怕在他面前表達自己的意願。別人可能不欲跟老板接觸見面，而我，卻是「另類」，對老板的出現，表現得異常高興。有他在身邊，令我可以更安心，暫時放下長期處於作戰狀態的「軀殼」，重拾當一名「小妹妹」的感覺。

 

當然，我不是那種「瞬間變臉」、從「有能」變「無能」的人、事事要他為自己籌謀的人。無論他「在」與「不在」，我也是態度如常，工作照辦，不會馬虎了事。從來，我都是那種「重視感覺」多於「實際幫助」的人(所以常被笑說自己是又笨又傻！)。要是他能伸出雙手、以實際行動協助我的話，固然高興，然而，只要能「打動」我、令我「心靈上」感到受關顧的話，縱使他只是「光說」著，我也會「照單全收」。即使，老板的出現，未必能帶來任何實際的幫助，但因為他就在身邊，感覺上他就是會為自己「兵來將擋」(雖然平日也會，但這刻的感覺更覺強烈)，「安全感」也驟然提高(俗語說，「有人照」)，做起事來，格外起勁！

 

他的出現，令我暫且退下火線，不用事事「挺身而出」，「稍休」一會，當一名能躲在上司身後的小員工。坦白說，這種「受保護」的感覺真爽！然而，當magic moment一過，「南瓜車」變回「戰車」時，我便會自動從重新披上盔甲，再上戰場「殺敵」。說實在，我真的十分享受這種難得的時刻！