More than double

每人都渴望向上爬，今天比昨天好，明天比今天好。對於工作崗位、工資，有一定的要求及期望，十個打工仔，十個也希望升職加薪，年年升級、月月加薪，當然，到最後，事實跟期望會否有落差，卻是後話。

 

要是我正在賺取每小時廿八元的最低工資，對於加薪一倍到每小時五十六元，我可以理直氣壯地說「我應得」，然而，要是當每月領取七萬多元的薪水時，卻要求多一倍的薪酬，除非能力真是超乎常人，功積極度出類拔萃，否則，加幅未免過分驚人，「獅子開大口」的程度令人嘩然咋舌。

 

以一個正常的打工仔來說，誰不希望有一倍(甚至更多)的加薪幅度？而事實上，根據現在情況而言，有百分之十的增幅，便已經「跑贏大市」，「皇恩浩蕩」兼要「謝主隆恩」！還敢輕言要求百分之一百的加幅？這人不是「妄想症」發作，便是自視過高，「忽然神經」！

 

再者，當老板真的決定加你一倍人工，他對你要求，自然會比別人為高。他既給予你足夠的「獎勵」及「推動力」，難道他會笨得讓自己的員工只做回原來的本分而不用額外付出嗎？老板從不會做虧本生意，既然他願意投放資源在員工身上，對員工的要求，想當然的只會有多無少，他給你多一倍工資，將來你要付出的，定必需要比一倍為多，他才會覺得「加得合理」來留住人材，否則，休想老板會加自己一分一毫。

 

假使現在老板說加我一倍人工，我會有什麼反應？沒錯，這會為我帶來一剎那的「喜」，但下一秒，卻會換來更多更多的「驚」及「憂」：究竟自己是否應得？是否「物有所值」？究竟自己是否能勝任之後更具挑戰及壓力的工作？要是有一天，發現工作能力跟工資不成比例，除了令老板失望外，最後是否需要為自己的無能而付上代價？或許，我是想多了，但要我厚著面皮，背負著「能力與工資不相稱」的罪名來領取不屬於自己的薪金，無論如何我是做不來的。

 

養家，人人也要養。當一名每天只賺取時薪廿八元的人，每天過著咬緊牙關捱生活的日子，另一邊廂，卻有人高聲說著加薪可以令他們維持合理的生活水平。這樣說來，基層人士的生活是什麼生活？他們的生活水平又是否合理？十四萬的生活，才是合理，那麼，廿八元的，又是什麼生活？

 

回看當天，當大家在執拗最低工資時，一方說「一蚊都不能多」，否則會影響營運成本，另一方卻爭取「多得一蚊得一蚊」，為基層「爭取最大的權益」，立場何其堅定？在議會內針鋒相對，立場從來都是對立的，以往可以為了一元幾角而爭辯得面紅耳赤，反觀現在，100%的增幅，卻顯得出奇地平靜、口徑如出一轍？雖沒明言同意(其實心中暗自偷笑！)，卻又不表示反對，人性醜惡、自私及貪婪完全表露無遺！無他，人不為己嘛！一旦涉及自身的利益時，還是別跟錢銀作對！昔日只會「為反對而反對」的人，突然變得「溫和」，跟有「不共戴天之仇」的宿敵站在同一陣線。

 

再者，加薪，不是看工作表現及能力嗎？有人工作明顯不及格、態度囂張跋扈，一副「你能奈何得了我麼」的樣子；有人志不在此，視錢財如糞土；有人卻厚著臉皮，理直氣壯地說是自己應得的；最令人氣憤的，是竟然有人把加薪幅度高的原因推說是官員的高薪，才令他們加得「這麼多」！好一個理由！

這是一個什麼世界？

 

除非「搏炒」，否則，誰會笨得在自己無德無能之時，要求加薪？他們在提出這個令人難以接受的方案前，有沒有先反問自己「受唔受得起先」？要是他們未能承諾為社會大眾付出多百分之一百時，他們又怎可以要求百分之一百的加薪？

 

(P.S：要是他們的薪金與官員的薪金掛鉤的話，從此以後，他們是否再也不會說官員高薪，否則會影響他們的「收入」及合理生活水平？)