迫出潛能

我不是一個典型的緊張大師，不過，當被迫進牆角的時候，亦難免會緊張起來。自知一旦緊張，那張嘴臉難看極了。一著急，脾氣及忍耐力便開始受到考驗，一樁小事、一句說話，亦可以令情緒立即升溫。

近日的忙碌，是前所未有的。一般人會抱怨呻苦，覺得為何所有事都發生在自己身上，為什麼全都要自己一力承擔。而我，當然是「一般人」其中一份子之一。不過，在緊張過後，卻會作出一輪反思。

首先，是為自己的嘴臉而感到內疚。每次都跟自己說，下次，下次一定要平心靜氣，不能再被情緒影響，不可以再怨聲載道，要乖乖地、靜靜地把問題解決。然而，越是緊張，越是容易犯上以上的毛病。慶幸的是，我的怨聲載道只是對自己的埋怨而不會把怨氣轉化到他人身上，更不會對他人呼呼喝喝。當然，要是這個時候有人走到我的跟前來，他(她)便無可避免地看到我的黑臉或眉頭緊皺。


其次，是覺得自己可以做得更好。要是自己的安排得宜(自問已做得不錯，但可以做得更好。跟某些不願負責的人的冷漠表現，經常藉詞在專注某一事情而不願multi-tasking、懶得再做多一點而言，自己已超額完成)，相信可完成的事可以更多。

忙碌過後，卻有說不出的滿足感，因為自己可以超越自己，比上一次做得更多更好。更高興的是，是沒有令自己及上司失望。得到他們的信任，令他們更放心及放手把事情交詫給自己。

或許，大部份人覺得上司把更多的工作交給自己是一件惱人的事，可以悠閒(甚至躲懶)的機會也沒有。不過，這總比把自己投閒置散為好啊！

昔日，只要是上司放假的時候，就是自己的災難開始。除了事務繁重外，最重要的是沒有支援，在面對某些未遇過的難題時更感無助。不過，亦多得他們的信任，慢慢放手(而不是立即把所有事都拋給自己)，終於，自己亦漸漸成長，即使他們不在，自己亦能勉強獨撐大局。

不能跟上司同一時間休假，不是因為怕沒人做事，而是他相信我可以暫代他處理職務，這是唯一值得安慰的事(太阿Q精神了吧？)。我上班、他放心休假；我放假，他不敢跟隨(不過，我已有多時沒放假，出現這情況的機會很微呢！)。

曾有人笑說，要一個人學會游泳，乾脆把他掉進海裡，為了求生，說不定學會的速度會加快呢(要家長指引，不可隨便學啊！)！我沒能力證實這方法是否可行，但放諸在工作上，的確是奏效的，至少，可以減少依賴性及加強獨立性！雖然是忙得不可開交，心情受影響，但最後得益者，仍是自己！