賣力不等於賣命

年輕人初出茅廬，擁有的是拼勁，欠缺的是經驗。只要「肯捱肯搏」，不愁沒有機會。機會一到，只要好好把握，便能賺取經驗，繼而把理想達成、夢想成真，這應是很多人心中最理想的成果。然而，每人是否能擁有、繼而能把握這一瞬即逝的機會，便要看各自的際遇跟造化了。

 

每人也年輕過，年輕時，體力、精力充沛，再辛苦的工作、再長的工時，也能應付自如。今天把基礎打穩，為未來作最好的準備，之前的努力並不會因此而白費，皆因今天的努力，便是明日收成之時。

 

昔日對工作的態度是：日以繼夜的忙碌，並不是為了即時的回報，而是當作經驗的累積，因此再辛苦也會咬緊牙關撐下去。工作了多時，努力過、搏過、捱過，經過歲月的磨練後，處事變得世故、待人變得圓滑。現在對工作的態度是：它仍是經驗的累積，但心態已不同，工作並不是生命的全部，工作只為生活、糊口，除此而外，還有其他比工作更重要的事值得我們珍惜、欣賞及享受。為了工作，而放棄其他更有意義的事，不值得。

 

試想想，在還沒有當上這份工作前，生活還不是這樣過？縱然要放棄眼前的工作，最差也只不過是「回到當初」，只要仍呼吸著，那怕找不到更好的工作？

 

近日聽到富士康員工接二連三的自殺事件，心中不寒而慄。人多，煩惱、問題也相對地增多，這是不爭的事實。然而，在同一時間內，同一家機構卻發生十多樁自殺事件，再「偶然的巧合」也會不禁令人聯想到是否公司內的管理出現問題？

 

自殺動機可以很多，可能是公司內部政策、管理出現問題，令不少人承受不了當中的壓力，繼而對公司作出「死的控訴」；可能是個人的家庭或感情問題；可能是其他各種不足為外人道的煩惱，令他們寧願踏上這條不歸路也不願意面對問題；再陰謀論一點，可能為了那筆自殺賠償而把無價的生命也賠上。當中的真正原因，可能永遠成謎。

 

有什麼工作是沒有壓力？只要那是一份「工作」，除了定時以勞力換取工資外，「壓力」也是隨job附送的。「正面的壓力」可以是原動力，令人變得更進取、上進。偶然出現「負面的壓力」，也是正常不過。要是不能把它化解，便成了自己的負擔，透不過氣來，要找適當的渠道把壓力化解、發洩，不能把它鬱在心裡。要是壓力真的增大到一個不能接受的地步，乾脆離開、辭職不幹吧！「勞力」可以賣給公司，可是「生命」卻不能賣給公司！既然雙方「意見不合」，勉強下去也是徒然，「東家唔打打西家」，分開可能對雙方也有好處，說不定，在下一家公司，更能大展拳腳，機會更多！說到尾，員工只不過是公司內的一顆棋子，沒有你這一顆棋子，外邊還有千千萬萬顆棋子代替自己，要是選擇把生命「奉獻」給公司，它不會為失去你而停止運作。相反，家人、朋友卻失去了最寶貴的「自己」，再沒有另一個「自己」來代替。

 

說現實、無情一點，工作其實只是「一買一賣」，講求的是供求，你付出努力，便會獲得報酬，就此而已。要是覺得報酬不佳，不符合理想，便再另尋一所更好的吧！為何要把寶貴的生命，賠在一間不珍惜自己的機構裡？

 

縱使有賠償，可以為家人帶來一筆錢，可是，你能肯定這便是畢生的價值嗎？有誰會知道，機遇會否就在明天降臨到自己身上？今天賺取一文錢，說不定，明天可以得到更多？輕言放棄，只會永遠失去收成的一天。

 

工作只是生命中的一小部份，盡力做好本份，「交足功課」便已足夠。命？還是「自私」一點，留給自己好好享受，別因小事而把最值錢的生命也賠上。