插手

工作上，要是既能「分工」，同時也可以「合作」的話，做起事來，更能得心應手。每人貢獻出自己的專長，集眾人之力，效率相對提高。可是，當「分工」在進行中、「合作」卻欠奉時，既不能達到如期效果，反而帶來更多麻煩，便巴不得回復本來面貌，寧可奉行「還原基本步」，一人獨挑大樑，即使忙死、煩死，也是自己的事，與人無尤。

 

可惜，世上總有些不知好歹的人，以為在跟自己「合作」，實際上卻是幫倒忙。或許他們並非有意，但出來的效果卻是跟原意有所出入。以為多一個幫手，驀然發現，只不過是多了一個麻煩製造者，令事情變得更複雜、更麻煩。一心以為可以因分工而省卻不少時間，令自己能騰出更多空間、專心一意做其他更重要的事，萬料不到，卻要花更多時間來應付接二連三的煩人煩事。

 

最為氣結的是，明明自己已把工作完成，有關人士(其實是無關痛癢的人)卻以各種冠冕堂皇的藉口來插手，把本來有規矩秩序的工作搞砸。跟他們說道理，詳解當中的程序，換來卻是一個接一個似是而非的理由，脾氣再好的人，也會被弄得火冒三丈！

 

工作越來越繁重，還要費神在這些沒建設的事上，絕對是一件沒意思、沒意義的事。我寧願把這些時間花在其他事情上，也不願浪費時間跟對方「據理力爭」。有時候，不是自己想封閉自己、不願意跟別人合作，然而，當知道對方對事情一曉不通，他有他自己的一套做事方法(或許，他真的是跟只乖乖地跟隨指引來做事而已)，再花唇舌在對方身上，也未能令「頑石」點頭時，便寧願把所有有關的事扛在自己身上，至少，成敗關鍵也在於自己，不會被誤事。

 

「Leave Me Alone」是近來的心聲，可是，再咆哮怒叫也於事無補。事事插手，不但未能加快工作的流程，相反，更會影響辦事效率，有違本來分工合作的原意。即使給予「特別優待」，也是在「心不甘、情不願」的情況下完成。然而，既然改不了對方插手的事實(而事實上，這情況仍會繼續上演)，當務之急，便是無視對方的「插手」行為，只要跟著自己的「本子」辦事，令對方沒有空間可以再發揮其「插手」本色。