看低一線

在世上，本應人人天生平等，沒有高低優劣之分，可是，因為環境、際遇、能力等，無形中把人分為不同的等級，歧視因此而起。有人自視為高人一等，有人卻在低處徘徊，被人欺壓而不敢吭半句話。當人人也在義正詞嚴地說歧視是一件要不得的事、絕不能對別人帶上有色眼鏡的時候，為了避免被人說自己歧視別人而刻意作一些「反歧視」的行為，內心其實還沒有真正的放下歧見。

 

縱然我們未必對人家做過一些帶有歧視成分的行為，可是，或多或少，我們也試過對人(或被人)看低一線。有時候，我們單從個人觀感而覺得某人力有不逮，心中早已認定對方未能把任務(或工作)完成，繼而對對方作更嚴謹的監督。

 

雖然未必有真正的歧視問題發生在自己身上，但不難發現，或多或少也曾被「看低一線」的氣氛包圍過：

到商場購物，有沒有試過因為某些原因而備受冷淡對待，甚至無視？

在工作上，明明彼此都是「平起平坐」，但偏偏人家得到的待遇總是高一線，而自己卻不能有任何偏差？

同一句說話、同一個行為，在他人身上發生，即使未被人認同，但周邊的人總會抱著包容的心，想盡方法去接納對方，當主角換了是自己，卻永遠處於一個遷就別人的位置？

 

性格、言語、行為、心態等不協調，還可以勉強作出妥協，可是一些不能改變的事實，如性別、年齡、種族、膚色等，無論如何，也無法令人除下這副「有色眼鏡」。除了啞忍外，難道跟對方「駁火」嗎？為爭這口氣，只好把自己裝備得更好，做足百二分，縱使被看扁，把成績打一個折扣(八折？七折？)，總成績也有八、九十分，算是對得起自己了！

 

被人看低一線，固然難堪，然而，從另一角度來看，以此來鞭策自己，迫令自己做得更出色，以事實證明自己不是別人眼中的那麼不濟，為自己爭一口氣，比光說要公平來得更實際，只因這個世界，並沒有絕對的公平，光說要平等、看能力、消除歧視，這只不過是美麗的糖衣而已。

 

要做到真正的零歧視，就是別刻意營造一個沒有歧視的環境。被人看輕沒有什麼大不了，最重要的是，別自我打擊自信心。既改變不了別人既有的成見，唯有以實力作證，以行動堵住人家的嘴巴。那時候，即使對方說任何傷害自己的話，也只不過是對方嫉妒自己的能力及成就，而不是因為自己能力不逮而被看輕。