打得之人

一個被形容為「好打得」的人，是褒是貶，每人心中各自有一把尺來量度。對某些人而言，這名「打得」之人，拯救人於「水深火熱」之中，因為他的強悍，弱者得以被扶助，當然振臂高呼，把他視為「救星」。相反，要是這名「打得」之人，位處於跟自己對立的位置，他越強悍，反而對自己越不利；他越「好打」，正表示自己越要「捱打」，縱然不是處於劣勢之下，當中的「廝殺」、刀光劍影，已教人望而生畏、冷汗直流。

 

畢竟，一個人「好打」與否，被讚賞或是被嫌棄，跟本身的利益有著莫大的關係。當這個「有勇有謀」的人，願為自己出頭，自己不用多費唇舌與力氣，無後顧之憂，自己只需站在後方作支援，當然是義無反顧。但當自己面對的，是一位強悍而不畏縮的人，無論你對他說什麼、做什麼，他也能輕鬆反擊而面不改容，更甚者，有人會覺得這種人是「恐怖」，巴不得跟這些人斷絕來往、不跟這些人打交道，免得自己焦頭爛額，換來落荒而逃的命運。

 

我們總希望身邊有這些好打之人保護我們，令我們無後顧之憂。老闆「打得」、「撐得」，有「肩膀」、有承擔，在適當時候發聲，為下屬護航。下屬「打得」，能獨立處事，不用事事徵求上司准許及過目，下屬既獲得工作上的滿足感，上司又能專注其他更重要的管理事宜，簡直是雙贏(大前題是，上司有廣闊胸襟，不介意被人「功高蓋主」)。

 

要達到雙贏，首先要明白「出手」的精髓，不是事事強出頭或獨斷獨行便叫強悍、板著臉一意孤行便叫「好打」，而是懂得分辨輕重，該說的便說，不畏首畏尾，願意承認錯誤，當有功可領時，才令人心服口服。

 

高處不勝寒，一個「好打」的人，往往令人望而生畏，像刺蝟般，滿身刺針與荊棘，不敢接近，彷彿一走近他三尺範圍內也會被他的「氣場」所傷。強悍硬朗，往往給人一種冷酷、沒感情可言的感覺，逐漸地，他會變成一個絕緣體，嘻哈大笑，往往只能跟他擦身而過。再想親切地一笑，也會被說成有目的的奸笑，從此，只可以不苟言笑。

 

沒有人希望自己是一個懦弱無能的人，巴不得自己能成為一個有勇有謀的大將，可是，卻又怕成為別人心中的「洪水猛獸」，人人得以「畏」之。加上，並不是人人也能成為大將、「統領天下」，到時候，「高不成、低不就」，情況更加不堪入目。要成為一個在別人心中的強者，卻又不令人畏懼，當中的佼佼者，寥寥無幾。

 

要當一個「打得之人」還是當一個好人，往往存在著一定的矛盾。不用被人家無理欺負，是當一個強者的最大理由，然而，在建立「好打」的形象的同時，卻要犧牲人際關係，值得與否，實在見仁見智。像我這種婦人之仁，未能狠下心腸，把「形象」放下，才未能成為一個真正「打得之人」。不過，話雖如此，我寧願變得稍為弱一點(就只是這麼一點點！)，換取僅有的親和力，對我來說，「不好打」，未必是一件壞事。