解讀王

每名打工仔，各自有一套在職場上的生存之道，某方法用於甲身上如魚得水，在仕途上通行無阻；可是，當乙依樣葫蘆，百分百模仿甲，最後卻換來東施效顰的下場，失敗而回。

 

每位上司也喜歡實幹、勤勞、聰明、主動、獨立的員工，但人無完美，即使沒有以上優點的，同樣得到上司青睞的人，大有人在；縱使是完美天使的化身，做事零瑕疵，卻不代表他(她)能在職場上得心應手。因應不同性格、不同工作態度的上司而作出適當的調整，能安全地待在自己位置的機會也較大。

 

有些人把上司奉若神明，對每個表情、每個動作、每句說話，自行加以解讀及闡釋。遇有不明的地方，卻又自作聰明，不把心中的疑問提出，直到走錯方向，把事情搞垮，才懊惱地責怪自己為何當初不多問一句！然而，何時主動提問，何時自行解讀拆解難題，沒有既定的準則。事情總有正反兩面，要是拿捏不準的話，每事問會被人覺得不能獨立行事，依賴性太強；自以為是，把「聖旨」解讀錯誤，後果堪虞，前途嘛，更是「危在旦夕」！

 

上司的心思，可能要慢慢拆解。有時候，同事間也需要解讀！

 

有沒有試過，以自己的常識，覺得某某的工作出現錯漏，但因為種種原因而沒有立即作出提問？越想越不對勁，卻又無法說服自己，便開始為一些似是而非的事實作出解說，當幾乎相信是自己疑心太大「想多了」的時候，卻又陰錯陽差地發現，原來自己的直覺一直是正確，一眼道破當中的錯處？跟著，開始覺得為一些本是錯誤的事而找出各種理由，是一件多麼無知的事啊！

 

有否試過，收到一些的文件，卻茫無頭緒？不知從何入手、不知道自己該知道什麼、不知自己該不明白什麼？又或者，本來沒有參與某工作，忽然間自己的名字卻中途加入其中，但人家卻已假設自己已清楚當中的來龍去脈？連想說一句「發生什麼事」的機會也沒有，便要開始「上馬」跟進？

 

不禁在想，原來在職場的生存之道，第一大天條是：「天眼通」‧‧‧不，是「通天曉」才對！對於每件事件，好像天生已知道當中的來龍去脈似的，繼而立即作出相對反應！面對沒頭沒尾的事，要自行解讀及推敲當中的原意，多麼為難啊！

 

漸漸發覺，即使自己有「通天曉」的能力，自己暗地裡知道便算了，千萬別給人以此為藉口，否則，當能猜出事情的原意，人家便把它視為理所當然的事，但要是不幸猜錯(或是方向錯誤)的話，卻會被斥責為自作聰明、不負責任。

 

我寧願被別人說自己笨笨，厚著面皮每事問(雖然還未能做到)，至少，出錯的機會大大減低，總比自作聰明而把工作搞垮為好吧？