賣力養懶人

做好人難，還是做壞人難？

做勤勞的人好，還是做懶人「醒」？

 

自問不是一個絕對「好人」，皆因偶爾我也會做出一些不好的事、有壞的想頭；然而，自己又未能做到「壞到出汁」的事，經常徘徊在好與壞之間，最後變成兩邊吃力不討好。

 

在能力範圍內，盡量希望做到最好，即使不是盡善盡美，至少也盡了自己能力、問心無愧。然而，即使你做得再好，仍是有人會諸多不滿，最後苦了自己。把眼光「放遠」一點，為何別人只做到一半，卻仍能安然無恙？難道就是自己好人、容易被欺負而不敢言，所以才會被人「有機可乘」？

 

好人，我會做，但不會麻木地做，也得看對方是誰。

 

以前不相信欺善怕惡這回事，現在，卻充分地感受到當中的苦。當你以為做了本份，為他們著想，他們只會把一切當作是理所當然。假若你幫他做A，他不會覺得這是額外的幫助，相反，他只會覺得這是「份內事」，日後不但繼續把A交給你，還會加上B、C、D‧‧‧。當有一天，你告訴他，這是他的工作範圍，他反而會埋怨自己不合作、把責任推卸給自己等等。起初本想把工作加快完成，最後，這份額外工作，不但沒有換來半句謝意(其實從來也不曾妄想)，卻反而換來抱怨連連，不是自討苦吃嗎？工作量多，並不是大問題，而這樣把問題「轉移」，卻會引申出另一個更重要的煩惱──養了一班「懶人」，他們不會思考，有問題只會說有問題，當問對方問題源於什麼，卻什麼也說不上口，一心只想別人為他解決「問題」，自己沒有深究過，哪會學懂如何處理問題？

 

明明是自己的工作，卻動也不動腦筋，只想高舉雙手便有人「服侍」自己，把難題解開，我也想當上這「筍位」啊！可惜，不幸的是，無論自己站在任何一個位置，也是不能「享用」這福利，轉而是被「差遣」的一群。

 

我不明白，新一代是如何被教導出來？責任感，應該從小培養出來。一個沒有責任感的人，如何在職場上生存？什麼也不理、什麼也不顧，得過且過，「扮無知」便會自動有人伸出「援手」？

 

對於一個願意學習的人來說，我從不吝嗇自己的知識與經驗，再詳細、再不厭其煩的經驗分享，也絕不是問題。然而，現在經常遇到的，卻是不肯動動腦筋，光是站著等候答案而不願找尋答案的人，這令人火冒三丈！我賣力地為他們「服務」，而他們卻不用花上什麼氣力便可以「坐享其成」，我才不作這樣愚蠢的事！

 

對付此等懶人，只有一個方法，就是明知方法或答案顯而易見，也別跟他們說出來！無論如何也要狠下心場，要他們用點力，至少，要顯示到給我看，他們「曾經」努力作出嘗試，而非站著不動乾等著，這跟古時的「懶人掛著光酥餅」(忘記了正確的故事名稱)又有何分別？